देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने घोषणा की है कि वह आने वाले समय में अपनी नई भर्तियों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और आधुनिक डिजिटल स्किल वाले युवाओं को सबसे ज्यादा प्राथमिकता देगी। कंपनी के अनुमान के मुताबिक, भविष्य में होने वाली कुल नई नियुक्तियों में से लगभग 80 फीसदी ऐसे कर्मचारी होंगे जिन्हें नई तकनीकों और डिजिटल कामकाज की गहरी समझ होगी। इनमें से भी खास तौर पर 25 से 30 फीसदी लोगों के पास डायरेक्ट AI से जुड़ी विशेष स्किल होना अनिवार्य होगा।
टीसीएस की चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (COO) आरती सुब्रमण्यम ने जानकारी दी कि जुलाई से सितंबर 2026 की तिमाही के दौरान कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में करीब 4,500 की बढ़ोतरी की है। इनमें से 25 से 30 फीसदी कर्मचारी सीधे तौर पर एआई प्रोजेक्ट्स से जुड़े हैं, जबकि करीब 80 फीसदी लोग आधुनिक डिजिटल तकनीकों के जानकार हैं। कंपनी का मानना है कि बाजार में इस तरह की विशेषज्ञता रखने वाले उम्मीदवारों की कोई कमी नहीं है।
📈 अनुभवी कर्मचारियों के लिए भी बड़े मौके और री-स्किलिंग
जैसे-जैसे इंडस्ट्री में AI का इस्तेमाल तेजी से बढ़ रहा है, यह सवाल स्वाभाविक रूप से उठ रहा है कि क्या नई पीढ़ी के फ्रेशर्स को अनुभवी कर्मचारियों के मुकाबले ज्यादा फायदा मिलेगा? इस पर TCS के CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन ने स्पष्ट किया कि यह फायदा उन सभी अनुभवी लोगों को भी मिलेगा जो नई चीजें सीखने और अपनी पुरानी कार्यशैली को बदलने के लिए पूरी तरह तैयार हैं।
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यदि कोई मिड-लेवल इंजीनियर नई तकनीक को सीखने की ललक रखता है, तो उसे अपने पुराने अनुभव का बहुत बड़ा लाभ मिलेगा।
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ऐसा कर्मचारी तकनीक के साथ-साथ बिजनेस और क्लाइंट की जरूरतों को भी बेहतर ढंग से समझता है, जिससे उसे कम अनुभवी कर्मचारियों के मुकाबले एक अलग बढ़त मिलती है।
💰 एआई से बढ़ेगी कंपनी की कमाई और मुनाफा
कंपनी ने बताया कि सितंबर तिमाही के दौरान उसके कुल रेवेन्यू में एआई आधारित प्रोजेक्ट्स की हिस्सेदारी बढ़कर 10 प्रतिशत तक पहुंच गई है। टीसीएस को पूरी उम्मीद है कि जैसे-जैसे एआई से जुड़े बड़े प्रोजेक्ट्स मिलना शुरू होंगे, उसके मुनाफे (Profit Margin) में भी और ज्यादा सुधार देखने को मिलेगा। वर्तमान में कंपनी का प्रॉफिट मार्जिन उसके तय लक्ष्यों से थोड़ा नीचे चल रहा है।
सीईओ के. कृतिवासन के अनुसार, टीसीएस ग्राहकों के लिए अत्याधुनिक एआई समाधान विकसित करने के साथ-साथ नई तकनीक में माहिर कर्मचारियों की ट्रेनिंग पर लगातार निवेश करती रहेगी। इसके अलावा, दूसरी बड़ी कंपनियों के साथ रणनीतिक साझेदारियां और अधिग्रहण भी कंपनी की भविष्य की रणनीतियों का अहम हिस्सा बने रहेंगे।
